Jak budować zaangażowane zespoły? – książka Ewa Jochheim, Iwona Kokoszka
69,00 zł z VAT
Przygotuj się na wyzwania przyszłości stosując Zarządzanie przez Indywidualizację.
To nowatorska koncepcja zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniem każdego człowieka.
Jak budować zaangażowane zespoły? to drugie wydanie książki Chcieć, móc, potrafić z 2019 roku.
Na stanie
58% pracowników przychodzi do firmy wyłącznie po to, by otrzymywać wynagrodzenie i nie zostać zwolnionym.
W książce Jak budować zaangażowane zespoły każdy menadżer znajdzie konkretne wskazówki, jak zbudować i zarządzać zespołem w indywidualny sposób. To nowe podejście do zarządzania polega na poznaniu motywatorów człowieka, a następnie uwzględnieniu ich w procesie zarządczym. Koncepcja ta została zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniami każdego człowieka.
Ten niezbędnik menadżera zawiera:
- 31 wskazówek, jak wyznaczać i komunikować cele, aby pracownicy wchodzili w stan FLOW;
- 31 sposobów, w jaki sposób i za co chwalić pracowników, aby chciało im się chcieć;
- 31 sposobów redukcji stresu w zespole poprzez odpowiedni dobór zadań;
- 22 naturalne style pracy i zarządzania definiujące indywidualną skuteczność;
- test samooceny 16 wewnętrznych potrzeb Reiss’a.
Opisana w książce koncepcja pozwala nie tylko skutecznie poprawiać wyniki i motywować pracowników, ale również sprawia, że ludzie z chęcią przychodzą do pracy.
Już nie trzeba wychodzić ze strefy komfortu. Czas zacząć żyć w zgodzie ze sobą!
Dodatkowy materiał w postaci praktycznych ćwiczeń do pobrania na: reissprofile.pl/workbook
___
Wydawnictwo: RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.
Rok wydania: 2023
Rodzaj: książka
Okładka: miękka ze skrzydełkami
Ilość stron: 320
Format: 17 x 24 cm
